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안전보건경영

㈜하림은 "생명과 안전·보건을 경영의 최우선 가치"를 두고 안전한 일터 조성을 확보하기 위해 우리는 다음과 같이 안전보건 경영방침과 목표를 정하여 적극 실천한다.

1. 안전·보건 경영체제의 정착을 위해 최선의 노력을 다하며, 모든 업무에 있어 생명 보호와 안전을 최우선으로 고려하여 의사결정을 한다.


2. 노·사 간 상호 협력화 존중을 바탕으로 근로자 안전 보건 활동의 저극적인 참여를 보장한다.


3. 안전보건경영시스템을 구축, 운영하며 쾌적한 작업환경을 위한 안전·보건 친화적 문화 조성에 최선을 다한다.


4. 안전·보건 경영방침 및 관련 법규 정보를 전 임직원 및 이해관계자에게 공개하여 투명성을 보장하고, 확고한 안전경영의지의 전파 및 이행으로 사회적 책임을 다한다.

■ 2026년 안전보건 전략

■ 중대재해처벌법 대응 3요소 중점 추진 활동

본사 및 외부 사업장 , 협력사의 안전보건관리를 지원하고 내부 역량을 강화하기 위해 1. 책임 경영 2.사전 예방 3. 현장 실행 중심으로 한 3요소 중점 추진 활동을 전개하고 있다

책임 경영체계 고도화

· 경영진이 주도하는 안전보건 거버넌스 확립 및 의사결정 체계 강화

· 안전보건 목표(KPI) 설정 및 정기적인 이행 성과 점검

· 안전문화 내재화 : 임직원의 자발적 참여를 유도하는 전사적 안전문화(Safety Culture) 정착

선제적 예방 중심 관리

· 위험성평가 기반 선제적 대응 및 작업 전 유해 · 위험 요인 맞춤형 대책 수립

· 아차사고 개선 프로세스 활성화 및 근본 원인 분석 통한 재발 방지

· 고위험 작업(밀폐공간, 고소작업 등) 집중 관리 및 작업허가제 운영

교육강화

· 작업 전 TBM(Tool Box Meeting) 및 일일 유해 위험 요인 발굴 &개선 활동 정례화

· 위험요인 발견 시 즉시 작업중지 및 개선조치 실행 체계 확립

· 실전 중심의 비상대응 시나리오 운영 및 임직원 안전 보건 전문성 강화