하림

직무 소개

건강한 식문화를 함께 만들어 가는 하림입니다.
목적

(주)하림 직무소개(Harim Job Preview)를 통하여 입사지원자들의 직무 선택에 대한 고민을 해소하고,
직무의 실제적인 업무내용을 소개함으로써 직무에 대한 이해를 돕는데 그 목적이 있습니다.

직무 선택 시 고려사항
  • 01

    본인의 인성 및 적성, 능력,
    가치관 등이 지원하려는 직무에
    적합한가?

  • 02

    본인이 평소 생각해 왔던 직무 외
    업무내용이 실제 업무내용과
    얼마나 일치하는가?

  • 03

    본인이 선택한 직무에 보람을
    느끼고, 향후 경력개발에 도움이
    되는 직무인가?

  • 04

    본인이 선택한 직무를 통해
    조직 성과 달성에 적극적으로
    기여할 수 있을 것인가?

  • 준법경영 직무는 기업내부의 재무정보 및 사업 운영상의 바람직한 방법과 절차를 준수하는지 중점적으로 관리하고 통제하는 업무를 수행합니다. 회계정보의 식별 . 측정 . 분류 . 기록 및 보고, 오류 등을 통제하며 이러한 과정을 수정하고 보완하는 방법, 정기적인 점검 및 조정 등 내부검증에 관한 사항, 기록 보관하는 장부의 관리 방법과 위조 . 변조 . 훼손 및 파기를 방지하기 위한 통제 절차를 관리합니다. 또한, 회계정보의 작성 및 공시와 관련된 임직원의 업무분장과 책임에 관한 사항을 관리, 감독, 지원합니다.

  • 주요직무
    • 내부회계관리 규정, 지침의 변경 검토 및 입안
    • 내부회계관리 운영실태 정기평가 및 상시모니터링 운영 기획 및 계획
    • 내부회계관리 관련 문서, 데이터 및 시스템 관리
    • 내부회계 평가 기준 및 가이드 등의 입안
    • 평가계획 수립 및 평가 진행관리
    • 회계, 세무, 공시 등 재무보고조직의 내.외규 제/개정 모니터링
    • 내부회계관리 이슈 조사 및 조치(대응방안, 징계 등)
    • 내부회계관리규정 운영실태 모니터링 결과 및 시정조치 경과 보고
    • 경영진/감사위원회 수명 사항 이행 결과 보고
    • 내부회계 교육 계획, 실행 및 이력관리
    • 내부회계관리 관련 공시 지원
  • 요구되는 자질
  • 준법경영 담당자는 회계, 세무, 공시 등 재무와 관련된 기초지식이 요구됩니다. 현업의 업무를 모니터링하고 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 끊임없는 지원과 원활한 의사소통이 요구됩니다. 전사적인 개념에서 모든 업무를 분석할 수 있는 사고 능력과 쾌활한 시너지가 생길 수 있도록 긍정적인 행동이 요구됩니다.

  • IT는 “시스템 경영을 위한 하림 통합정보시스템 플랫폼 구현” 이라는 IT 비전 달성을 위해 전사 정보보호를 담당하며, 정보보호 시스템구축 및 지원, 그리고 기업의 모든 업무를 데이터 측면에서 체계화하고 시스템을 개발 및 유지보수, 운영 관리하는 업무를 수행합니다.

  • 주요직무
    • 정보 보호 체계 강화를 통한 보안 수준 향상
    • 커뮤니케이션 활성화를 통한 고객 만족도 향상
    • 실시간 통합 정보 시스템 구축
    • 업무 프로세스 표준화를 통한 시스템 최적화
  • 요구되는 자질
  • 프로젝트 일정 수립, 수행관리 및 산출물을 관리하고 데이터 모델 품질 및 변화관리에 대한 전문 역량이 있어야 합니다. 또한 현업 요구 사항을 분석, 업무 프로세스를 이해하고 요구 사항을 체계화할 수 있어야 하며 시스템 설계 및 데이터 관리 등에 능숙해야 합니다.

  • 총무의 가장 큰 역할은 경영자와 다른 부서에 대한 서비스 제공입니다. 총무는 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리이며, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복리후생, 대·내외적으로 회사의 위상 제고를 위한 제반업무를 수행합니다.

  • 주요직무
    • 대민 상생활동·대관협조·임직원 복리후생 지원
    • 효율적인 자산관리 (부동산·차량·회원권·보험·시설물·집기 비품 등)
    • 소방안전관리 (소방계획서 수립, 교육·훈련, 법정점검, 소방시설 설치·유지관리)
    • 시설운영관리 (휴양시설·보육시설·휴게실·세탁실·방송실·교환실·식당 등)
    • 서무업무 (문서·우편물·구독물·소모품·통신·인장관리)
    • 시설보안관리 (각종 시설관리 및 5S활동)
    • 직장민방위대 편성 운영
    • 전사 행사기획 및 개최
  • 요구되는 자질
  • 총무담당자는 기본적인 컴퓨터 활용능력과 문서작성 능력, 기본적인 통계업무를 무난히 할 수 있는 자질이 요구됩니다. 또한 지원업무 수행에 있어 시간이나 자원이 제한되어 있는 상황에서 주요 업무를 우선 집중 수행 가능하여야 하며, 직원 및 부서에 상이한 입장차가 발생했을 경우, 긍정적인 신뢰관계 속에서 원만하게 의견차가 좁혀지도록 조정할 수 있는 원만한 대인관계와 상황 판단력, 순발력, 창조력, 침착성, 의사소통 기술, 조직이해능력, 통솔력 등이 요구됩니다.

  • 영업지원 직무는 판매계획을 수립하며, 실적을 주간/월간 과정관리하고, 매출/이익으로 표현되는 영업에 대한 분석을 통해 성과 모니터링 및 향후계획에 수립합니다. 그 외에도 현장에서 발생하는 문제를 파악하고 개선하기 위하여 영업의 신규 프로세스를 수립하고, 지원체계를 확립하는 역할을 수행합니다.

  • 주요직무
    • 시장상황 분석 및 각종 영업지표 분석
    • 영업전략 수립 및 표준화된 관리 체제 구축 지원
    • 영업전략 수립 및 지침 하달
    • 영업지점 관리
    • 수금 실적 관리
    • 매출채권 회전율 관리
    • 매출이윤 집계
    • 지표 관리
  • 요구되는 자질
  • 문제를 분석하고 해결할 수 있는 분석력과 꼼꼼함이 필요하며, 숫자에 대한 이해가 뛰어나야 합니다. 유관부서와 같이 업무할 경우가 많아 협상 또는 소통능력이 좋아야 합니다. 실적 및 성과를 추구하기 위하여 넓은 시야를 가지고 있어야 하며, 분석능력과 보고서 작성능력이 좋아야 합니다.

  • 환경관리 직무는 생명의 근원인 자연환경을 보존, 보호하고 지속가능한 친환경기업을 지향하며, 회사의 환경경영 활동을 수행합니다. 사업장 환경관리 수준을 향상시키는 환경관리업무는 크게 수질관리와 대기관리로 나뉩니다. 수질관리는 수질오염 물질을 제거하거나 감소시키기 위해 운영 관리 및 문제점 등을 점검하는 작업을 수행하며, 대기관리는 자연환경을 보존할 수 있도록 오염물질의 발생정도와 오염상태를 측정하여 관리합니다.

  • 주요직무
    • 중장기 환경 경영에 대한 지표의 설계
    • 환경기초시설의 투자계획의 검토 및 분석 및 제안
    • 용수 공급 (상수도, 지하수)
    • 수질, 대기 배출시설 및 방지시설
    • 폐기물 관리(일반, 지정, 건설)
    • 소각장 운영
    • 유해 화학물질
    • 비점오염 시설
    • 신 재생에너지 관리
    • 환경 관련법 준수
  • 요구되는 자질
  • 환경관리인은 기본적인 수질 및 대기 기사 자격증을 소지하여야 하며, 배출시설과 방지시설에 근무하는 사람이 법 또는 법에 따른 명령을 위반하지 아니하도록 지도·감독하고, 배출시설 및 방지시설이 정상적으로 운영되도록 관리하는 능력이 요구됩니다. 또한 획득한 정보와 기술, 기획력을 통하여 친환경 기업의 이미지 향상과, 회사의 환경경영을 위하여 회사 내·외부 간 소통을 하며, 회사의 경영에 이바지할 수 있도록 업무를 추진하는 자질이 요구 됩니다.

  • 마케팅은 브랜드전략에 대한 이해와 방향성을 바탕으로 트렌드를 포착하고 매출과 손익을 이끄는 역할을 수행합니다. 제품의 컨셉부터 연구, 기획, 포장, 판매 촉진까지 제품과 브랜드의 전반적인 운영을 책임집니다. 이를 위해 소비자들이 제품을 구매하고 사용하기까지의 전 과정을 익히고, 고객 가치와 회사의 가치가 극대화될 수 있도록 많은 활동을 해야 합니다. 다양한 유관부서와 협업뿐만 아니라 고객들의 목소리에도 귀를 기울여야하기 때문에 본인이 담당하는 브랜드에 대한 애정과 업무에 대한 통찰력이 필요합니다.

  • 주요직무
    • 브랜드 관리
    • 신제품 출시
    • 판매 촉진
    • 온/오프라인 광고 및 홍보
    • 상품 매출
    • 손익관리
  • 요구되는 자질
  • 소비자와 시대가 원하는 가치를 창출하면서 매출과 이익이라는 지속성을 가진 브랜드를 만들어야 합니다. 좋은 제품이라도 매출과 이익이 생기지 않으면 지속될 수 없기에 해당 제품이 성장하고 지속되기 위한 각종 지표 관리, 재무제표 분석과 원가관리 등 계산에 능숙해야 합니다. 소비자가 표현하는 감성적 가치와 회사의 재무적 가치가 일치할 수 있도록 조율하고, 유관부서 사이에서 각자의 역량이 발휘될 수 있도록 상황과 목표를 결합하는 소통능력이 중요합니다.

  • 동반성장홍보는 동반성장 업무 및 홍보 업무가 결합되어 시너지를 창출하는 직무입니다. 동반성장 업무는 협력업체와 상생을 통해 대기업과 중소기업이 경쟁력을 확보하여 지속적으로 생존하고 성장할 수 있도록 다양한 활동을 수행합니다. 홍보업무는 기업의 활동을 대외적으로 알림으로써 기업의 가치 및 신인도를 제고합니다.

  • 주요직무
    • 언론 홍보 및 대응 업무
    • 소식지 발간 및 배포
    • 회사 견학 시스템 운영
    • 홈페이지 운영 및 관리
    • 사전 법 위반 예방 관리
    • 공정거래 협약 이행
  • 요구되는 자질
  • 동반성장 업무는 각 현업부서의 실적을 취합하여 정리할 수 있는 기본적인 자료 분석력이 필요하며, 이를 정리하여 실적으로 제출할 수 있는 문서작성 능력이 요구됩니다. 또한 대내적으로 현업부서 간에 기본적인 업무를 섭렵하여 원만히 소통할 수 있으며, 대외적으로는 협력업체의 목소리를 경청할 수 있는 능력이 요구됩니다. 홍보업무에 있어서는 기본적으로 올바른 문장 구사능력을 갖추고, 대내외적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션과 영상 및 보도자료 작성을 위한 편집 능력 그리고 시사적 감각과 감성적인 창조성이 필요합니다.

  • 안전보건은 인간존중과 사회적 책임을 다하고, 지속적인 기업의 발전을 위하여 안전보건 경영 시스템을 구축하고 사내·외 주기적인 교육과 훈련을 통하여 자율안전관리 정착을 위한 업무를 수행합니다. 또한, 임직원의 건강증진 및 직업병 예방을 위한 사업을 수행하며, 유해한 환경은 즉각 개선합니다. 산업위생에 필요한 약품 및 장비를 보존하고 관리하며, 의료장비, 의약품, 의료비품 등을 구비하여 사업장의 구급약품 등을 근로자에게 제공하고 관리합니다.

  • 주요직무
    • 안전교육계획의 수립 및 안전교육 실시
    • 안전인증 대상기계, 기구 등의 구입 시 적격여부 확인
    • 산업재해 발생의 원인조사 분석 및 재발방지
    • 사업장 위험성 평가 실시
    • 물질안전보건자료의 게시
    • 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양지도 및 관리
  • 요구되는 자질
  • 안전보건팀 각 담당자는 산업안전기사, 간호사, 산업위생관리기사 등의 자격을 갖추어 이와 관련된 기본적인 문서작성 능력 등의 산업안전보건관련 업무를 무난히 할 수 있는 자질이 요구됩니다. 또한, 해당업무 수행에 있어 여러 조직에 자신의 의견을 전달하고 협상할 수 있는 원만한 대인관계와 의사소통 기술 등이 요구됩니다.

  • 구매는 생산에 필요한 재료나 설비, 자재나 장비 등을 경쟁력 있는 가격으로 구매하여 필요한 곳에 적기에 제공하는 일을 수행합니다. 구매 담당자는 좋은 품질의 재료를 최적의 금액에 구입해서, 회사의 수익을 극대화 시키고 경쟁력을 높이는데 기여합니다.

  • 주요직무
    • 구매 개발 업무 (협력업체 소싱, 대체품 개발)
    • 원가관리 (원가 분석, PCS, 단가 협상)
    • 협력업체 관리 (예비 업체 발굴, 조사, 계약)
    • 국내외 원료시장, 기초소재 동향 분석
    • 자재품질관리 (부적합품 처리, 재발방지 관리)
    • 협력업체 납품 일정 관리
  • 요구되는 자질
  • 구매담당자는 급변하는 국내외 원료시장과 기술혁신 및 제품생산의 고도화로 인해 구매업무의 중요성이 증대해져 원가의식, 적극성, 고객지향적 사고 능력 등이 요구 됩니다. 또한 협상스킬, 의사소통 및 외국인과 의사소통에 필요한 어학능력이 필요합니다.

  • 노사협력의 직무는 상생하는 노사관계를 만들기 위해 노동관계 법률 및 지침 등을 기준으로 회사와 직원간의 중간자적 역할을 수행합니다. 근로조건, 고용안정 및 노사관계 등의 발전 및 개선활동으로 회사의 경쟁력을 키우고 직원의 근무 의욕을 고취시키는 업무를 수행합니다.

  • 주요직무
    • 대내외 노동정책 및 환경변화 분석
    • 중/장기 노사관계 방향성 수립
    • 노사현안 개선 및 제도 수립
    • 상생 협력적 노사관계 구축을 위한 커뮤니케이션
    • 노사관계 리스크 관리
    • 법률 제정 및 개정에 따른 변화 분석
    • 노동관계법령 및 지침 분석
    • 취업규칙 및 노사관련 사규관리
    • 현장직 생산인력 채용
    • 임금관리(급여, 4대 보험, 퇴직금, 연말정산 등)
    • 복지제도 관리(자녀 학자금, 휴가, 경조사비 등)
    • 노사협의회 운영
  • 요구되는 자질
  • 노사협력 담당자는 기본적으로 노동관계 법률 등을 이해하고 숙지하여야 하며, 이를 기본으로 노동정책 분석 및 커뮤니케이션 스킬이 요구 됩니다. 임직원들의 다양한 의견을 수용할 수 있는 포용력과 노사 이슈사항을 원만하게 해결할 수 있는 협상 및 해결능력이 필요합니다.

  • 공무는 전기·냉동·설비 등 공장 생산설비가 원활하게 가동될 수 있도록 끊임없는 유지보수와 개선업무를 수행합니다. 지속적인 현장 공정 개선과 예방보전활동을 통해서 생산성 향상과 공장의 원활한 가동을 지원합니다.

  • 주요직무
    • 현장 공정 개선 업무
    • 시설물 유지 보수 관리
    • 수변전 시설물 운용 및 안전 관리
    • 전기 설비 예방보전관리
    • 냉동 제조설비 유지 보수 및 예방보전관리
    • 설비 이력 관리
  • 요구되는 자질
  • 공무 담당자는 전기·냉동·설비 전문가로서 공학적 전문지식이 요구됩니다. 생산 현장을 책임진다는 서비스 정신과 전문 엔지니어의 자부심을 가져야 합니다. 엔지니어의 직무를 수행하기 위해서는 원활한 커뮤니케이션 능력과 원만한 대인관계 능력 또한 요구됩니다.

  • 회계관리는 외부감사에 관한 법률 및 K-IFRS기준, 법인세 및 부가세 등의 세법을 근거로 법인의 회계 및 세무행정 관련 업무를 수행합니다. 내.외부 이해관계자들에게 신속하고 정확한 투명성 있는 유용한 회계정보를 공유하여 합리적인 판단을 할 수 있도록 지원하는 업무를 수행합니다. 재정업무는 수입이나 지출, 재정정책의 예산을 계획적으로 운영하는 것으로 현금수지의 예측, 차입금의 한도 및 사용용도의 방향과 범위를 총괄하고 있습니다. 기업 활동의 목표와 수단을 표시하며, 재정 운영에 있어 재무 건전성 강화, 재무 안정성 추구, 재무 투명성 확보 등을 목적으로 재정 업무를 관리 담당하고 있습니다.

  • 주요직무
    • 내부결산관리 및 의사결정 지원
    • 법인세 신고관리
    • 부가세 신고관리
    • 회계감사 관리
    • IFRS 연결공시보고서 관리
    • 사업부 손익관리 및 경영분석자료 작성
    • 법인지방소득세 신고관리
    • 자산, 부채, 자본관리 및 예적금, 차입금, 이자비용 및 수익관리
    • 자금수지계획 작성 및 실적 분석, 자금결산, 국공채 및 어음 등 자금관리
    • 운영자금 및 시설자금, 회사채, 유상증자, CB, BW 외 자금조달
  • 요구되는 자질
  • 회계관리 담당자는 기본적인 회계기준 및 기본 세법에 대한 이해는 물론 책임감과 성실함이 요구됩니다. 국제회계기준(K-IFRS)과 각 세법 및 다양한 관련법에서 인정하는 적정성 확보를 업무 목표로 관련 모범 규정을 바탕으로 한 업무원칙이 필요합니다. 또한 현업을 지원하는 부서로써 현업과 소통능력도 중요합니다. 회계원칙과 정확한 세법의 적용도 중요하지만 현업에 대한 깊이 있는 이해가 선행되었을 때 보다 효과적인 업무지원이 가능합니다. 기준과 법의 울타리에 갇혀 현업의 걸림돌이 되는 업무보다는 전문지식을 바탕으로 현업과 시너지를 창출하는 생산성 있는 업무역량이 필요합니다. 재정관리 담당자는 무엇보다도 청렴한 윤리성이 요구됩니다. 윤리적 마인드를 바탕으로 현재와 미래를 볼 수 있는 넓은 시각을 겸비해야 하며, 내부적으로는 일선 현업 부서, 외부적으로는 금융기관과의 유기적인 협조와 소통이 무엇보다 중요합니다. 또한, 원리 원칙을 지키고 객관성을 가지고 업무를 진행하며, 숫자에 대한 감각과 회사의 지속가능경영에 이바지 할 수 있는 적극적인 자세가 필요합니다.

  • 준법지원 직무는 조직 업무수행의 가치를 개선 및 증대시키기 위하여 독립적이고 객관적인 검증과 컨설팅 활동을 수행하며, 체계적이고 훈련된 접근방법을 이용하여 리스크 관리, 내부통제, 지배구조 프로세스의 유효성을 평가하고 개선시켜 조직이 목표를 달성하는데 도움이 되는 업무를 수행합니다. 또한, 회사의 비전, 재산, 권리를 지키는 소명을 다하며, 법무전문가를 육성하여 사업 전 부문의 RISK를 예방 및 법적 분쟁을 최적 해결함으로써 회사의 손실방지 및 이익을 도모하는 업무입니다. 당사와 이해관계가 있는 주체간의 계약 및 소송 등을 담당하며, 각종 사업에 필요한 계약서 작성 및 법률적 자문요구에 응합니다.

  • 주요직무
    • 내부감사 계획수립
    • 내부통제진단 및 평가
    • 내부감사수행 및 사후관리
    • 부정예방 및 적발
    • 전사 계약서 체결 및 검토수행 / 각 사업별 주요 표준계약서 관리
    • 채권관리를 통한 부실채권 방지 및 회수절차 업무 수행
    • 민형사사건 접수 및 피소사건의 대응
    • 계약서 관리를 통한 Risk 예방 및 분쟁의 해결 및 조정
    • 계열사 채권업무 및 소송업무의 지원
    • 송무업무와 법률 자문 및 지원을 통한 업무지원
    • 기타 수명업무 및 사전 준법지원 활동
  • 요구되는 자질
  • 준법지원 담당자는 합리적인 수준의 조사 및 사실 확인을 할 수 있는 역량이 필요합니다. 감사업무 수행경험이 있거나 CIA(공인내부감사사) 보유자를 우대합니다. 또한, 법률의 기본 지식과 지속적인 지식습득 등 적극적인 마음가짐이 필요합니다. 특히 조직 내부와 현업부서와 원활한 대인관계 유지가 필요하며, 열정과 책임 그리고 정직함을 필수 자질로 요구합니다.

  • R&D는 최첨단 설비를 바탕으로 고객의 니즈와 시장상황에 적합한 신제품을 개발함은 물론 기존제품을 끊임없이 개선함으로써 고객의 요구를 충족시키는 업무를 수행합니다. 시장을 선도하는 제품을 개발하고, 고객에게 제공하여 회사 이익증대에 중추적인 역할을 수행하는 업무입니다.

  • 주요직무
    • 신제품 개발 및 식품 신소재연구
    • 품질개선 및 공정개선
    • 식품 안전성 확보를 위한 연구
    • 국내외 우수 자료조사 및 분석/응용
    • 신개념 조리기술 개발
  • 요구되는 자질
  • 연구개발 담당자는 식품 또는 축산관련 전공자로서 개발하는 제품에 대한 원료 및 특성에 대한 이해와 전문성을 가져야합니다. 끊임없는 문제의식을 통한 개선의지와 고객의 요구를 담은 창의적인 아이디어를 바탕으로 식품 연구 개발업무에 대한 도전정신과 열정이 요구됩니다.

  • 기획은 급변하는 경영환경 속에서 경쟁력 제고를 위하여 국내·외 경제동향 및 관련정보를 폭넓게 수집하고 분석하여 현 시장상황에 적절하고 신속한 경영정보를 제공하여 최고경영진의 합리적인 의사결정을 지원하는 업무를 수행합니다. 기획은 회사의 지속성장을 위한 중장기 사업전략을 수립하며, 회사의 미션 및 비전달성을 위한 경영방침을 구상합니다. 기획 담당자는 전사 사업을 이끌어 나가며, 각 본부별 주요 현안에 대해 적극적으로 협업하고, 조정하는 역할도 수행합니다. 또한, 경영혁신 활동과 중장기 발전 로드맵을 수립, 전개하며, 신규사업 발굴 및 신규투자 타당성 검토 등 대외 리스크 관리업무, 전사 투자관리 및 주요 전사 경영관련 업무를 수행합니다. 기타 업무로는 전 사업장의 주요현안들을 점검하여 경영층의 사업운영에 방향을 제시하고, 경영실적 및 경영층 지시사항에 대한 이행 관리, 전사 장단기 사업목표 달성을 위한 진행사항 점검 등을 진행합니다. 그리고 사내외 각종 행사 및 보고회를 주관, 진행하며, 공공기관 등 대관업무를 수행합니다.

  • 주요직무
    • 사업계획 수립 및 수정, 분석 : 단기/중기/장기 사업계획 수립 및 조정
    • 회사 경영전략, 경영정책 수립 및 중점추진과제 선정, 실행 및 평가
    • 회사 경영성과 분석, 평가 : KPI 등 성과지표 관리
    • 분기별, 반기별, 연간 경영실적(손익분석 포함) 분석
    • 전사 예산편성 및 관리
    • 직무전결 규정, 업무 분장, 사내규격관리 등
    • 경영진 의사결정을 위한 다양한 자료 지원 및 보고서 작성
  • 요구되는 자질
  • 일반 사업기획 업무는 회사 경영 등 큰 틀에서 관리하므로 각 본부의 실상을 잘 이해하고, 회사 내 타부문과 업무협조가 용이하며, 타 부문을 리드할 수 있는 많은 경험을 보유한 대상자가 적합합니다. 전략기획 업무는 신규사업 및 조직관련 업무를 담당하므로 경영 및 재무분석 능력을 보유하고 각종 기업 경영정보 취급에 익숙한 자가 업무 수행에 유리하며, 또한 조직의 효율적 운영에 대한 사고를 지닌 자가 적합합니다.

  • HR은 기본적으로 채용을 시작으로 교육, 육성, 평가, 승진 승격 등 보상, 직무전환 및 경력개발, 퇴직의 전 과정을 운영 관리합니다. 이러한 HR은 인사기획, 인력채용 및 운영, 성과관리(평가, 승진, 보상 등), 복리후생 등의 업무를 수행하는 HRM과 교육기획 및 운영, 인재육성, 경력개발 등의 업무를 수행하는 HRD로 구분됩니다. HR은 신입사원 혹은 경력사원 등 맞춤한 인재를 선발하며, 이들을 직무에 적합한 적재적소에 배치하고, 직무수행에 필요한 교육과 학습을 지원하여 직무만족도향상과 몰입도 제고, 나아가 행복한 직장생활을 조력하는 업무를 수행합니다. 또한, 조직 활성화를 위한 조직문화를 관리하며, 전사 조직별 개인별 평가를 시행하고 사내 핵심가치를 내재화하며, 회사의 미션과 비전, 핵심가치 등 경영의 체계를 수립하여 방향성을 제시하는 역할을 합니다.

  • 주요직무
    • 경영전략과 사업계획을 반영한 인력운영계획 수립
    • 개인과 조직의 업적과 역량을 반영한 인사평가 실시
    • 사업전략 변화에 따른 조직운영 및 효율적인 인원배치
    • 각 조직원들을 분야별 전문가로 육성하여 지속관리
    • 조직역량 강화를 위한 교육 프로그램 기획 및 운영
  • 요구되는 자질
  • HR 담당자는 인사 전략을 기획, 실행하기 위해 기본적인 법률 지식을 알아야 하며, 노사 이슈에 대응할 수 있는 전문 지식을 보유하고 있어야합니다. 회사 내 갈등을 파악하여 정확하게 분석하고 올바른 방향으로 이끌어 갈 수 있는 리더십 및 사람들을 존중하고 다양한 의견을 수용할 수 있는 수용력 또한 요구됩니다.

  • 영업은 생산과 더불어 회사의 수익을 좌우하는 최일선 업무로서 회사의 연간 판매전략을 바탕으로 매출목표를 달성하고, 신규거래선 개척 및 기존 거래선과의 유대관계를 강화하여 제품 입점율을 높이는 역할을 수행합니다. 또한, 제품에 대한 소비자의 반응을 모니터링하여 시장상황에 적합하면서 고객의 욕구에 부합되는 제품을 개발할 수 있도록 조언하고 적극적인 영업업무를 수행하여 시장개척 및 확대를 통해 이익창출에 기여하는 업무를 수행합니다.

  • 주요직무
    • 고객의 니즈를 파악하고, 최고의 영업 서비스를 제공
    • 영업 프로세스 전반에 걸친 업무
    • 신규거래처 관리
    • 제품 품목별 매출 및 손익관리
    • 거래처 별 제품 출고관리
    • 판촉사원 및 판촉행사 관리
    • 제품별 가격 및 효율성 관리
    • 거래처별 채권관리
  • 요구되는 자질
  • 영업 업무는 급변하는 유통 상황을 객관적이고 냉철하게 파악할 수 있는 분석력과 현상에 대한 문제점 및 원인을 판단하고 이에 대한 대안을 제시 할 수 있는 기획력이 요구됩니다. 무엇보다 중요한 부분이 현장 실행력입니다. 이는 목표를 반드시 이루어내고야 마는 강한 도전정신이 바탕이 되어야 하며 고객의 욕구를 명확히 이해하고 있어야 가능합니다.

  • 생산관리는 회사의 연간 생산목표에 입각하여 각 공정 별 생산목표를 달성하고 원가절감 및 생산성 향상에 기여하는 업무입니다. 글로벌 수준의 생산성을 확보하여 영업에서 필요로 하는 제품들을 제공하는 업무를 수행합니다. 물류관리는 재고관리, 창고관리, 배송관리 등 SCM 전반에 걸쳐 운영, 기획, 계획, 통제, 조율 등 다양한 업무를 수행합니다. 입·출고 조정 및 내부창고의 재고관리를 통해 효과적인 물류서비스를 관리하고, 고객에게 올바른 상품을 제공합니다.

  • 주요직무
    • 생산계획 및 목표수립
    • 생산 공정개선 및 설비개선
    • 생산성 향상 및 원가절감
    • 클레임 예방 및 원가절감
    • 작업장 위생상태 점검 및 환경개선
    • 월/주/일 수급계획 수립
    • 적시/정량 공급을 위한 출하계획 수립
    • 안정적 공급체계 구축(원재료 공급 안정화, 외부구매)
    • 동물복지 운송차량 관리
  • 요구되는 자질
  • 생산관리 업무는 식품관련 전공자 및 산업공학과 전공자로서 원만한 대인관계와 목표의식, 현장 리더십, 문제의식, 전문성 등이 요구됩니다. 제품의 질과 위생에 도전하는 우리 하림의 경영목표를 완성하기 위한 출발점으로써 철저한 품질 및 위생의식이 기본적 자질이 됩니다. 물류관리 담당자는 유관부서와 원활한 커뮤니케이션 능력을 요구하고, 상황판단 및 대처능력이 필요합니다. 또한, 자사 물류센터관리를 위해 각종 혁신활동 및 분석적 사고능력을 필요로 합니다.

  • 사육은 품질 좋은 닭고기를 생산하기 위해 우수한 병아리와 사료를 500여 농가에 공급하고 닭을 육성하는 것이 주요 업무이며, 우수농가 확보, 입추. 출하관리, 사양관리 지도 등의 업무를 하고 있습니다. 관련농가의 수익을 창출하기 위하여 농가협의회를 통한 손익관리를 합니다.

  • 주요직무
    • 병아리 생산업무
    • 입.출하 관리
    • 육계, 삼계, 토종계 사양관리지도
    • 대행 관리
    • 채권관리
    • 방역관리
    • 사육 손익관리
    • 농가 민원관리
  • 요구되는 자질
  • 사육관리 담당자는 축산관련 전공자로 사육에 관한 전문지식이 필요하며, 원만한 대인관계와 현상에 대한 문제점 및 원인을 판단하고 이에 즉시 대안을 제시할 수 있는 능력이 요구됩니다. 담당자는 농가를 자신의 것이라고 생각하며 업무를 수행하는 책임감 또한 필요합니다.

  • 품질관리는 농장, 공장, 시장의 접점에서 품질경쟁력 확보를 통해 생산성 향상 및 안전한 먹거리 생산에 기여하는 전반적인 활동을 수행하고 있습니다. 끊임없이 변화하는 시장에서 고객의 요구사항을 실현하며, 고품질 제품이 생산되도록 지원하는 업무입니다.

  • 주요직무
    • 품질경영시스템 업무(통합경영시스템, HACCP 등)
    • 공장 품질관리 업무
    • 원부자재 수입검사 업무
    • 생계 및 도계검사, 위생관리 업무
  • 요구되는 자질
  • 품질관리 담당자는 식품관련계열(축산학, 식품가공학, 수의학 등) 전공자로서 식품 전문지식이 풍부하고 원만한 대인관계를 구축해 나갈 수 있는 소통 능력이 필요합니다. 생산현장과 항상 협업하여 최고의 품질을 만들겠다는 목표의식과 리더십 능력이 요구됩니다.

  • 수급조정은 수요와 공급의 균형을 유지하며, 최적의 부가가치를 창출하는 경영이 되도록 조정하고 지원하는 직무입니다. 고객이 원하는 제품을 적시에 정량으로 도착시킬 수 있도록 원재료 입고부터 완제품 출고까지 흐름이 깨지지 않도록 관리합니다. 안정적 공급체계 구축을 통하여 원가절감 등 생산성을 향상하고 결품을 방지하여 고객의 신뢰를 높이는 역할을 수행합니다.

  • 주요직무
    • 월/주/일 수급계획 수립
    • 적시/정량 공급을 위한 출하계획 수립
    • 안정적 공급체계 구축(원재료 공급 안정화, 외부구매)
    • 동물복지 운송차량 관리
  • 요구되는 자질
  • 수급조정 담당자는 유관부서와 소통할 일이 많은 직무라 커뮤니케이션 능력이 좋아야합니다. 또한, 항상 변수가 작용하기 때문에 그에 맞는 문제해결능력, 유연한 사고능력이 필요합니다. 그리고 미래의 수요를 예측하여 최적의 공급전략 수립을 위한 데이터 분석능력도 필요합니다.

  • 고객접점에서 체계적이고 전문성 있는 고객 응대를 통해 고객 불만을 신속, 정확하게 해결하고 고객 불만사항에 대한 정보를 수집, 분석하여 생산공장 및 마케팅 MD에 전달하여 제품 개선을 지원하고, 궁극적으로 고객만족향상을 위한 업무를 수행합니다.

  • 주요직무
    • 대표번호(080), 영업 전화 상담
    • 홈페이지 고객의 소리 처리 업무
    • 불만 수집 및 분석 업무
    • 클레임 모니터링 업무
    • 직원 CS 교육
  • 요구되는 자질
  • CS업무를 수행함에 있어 발생되는 불편한 상황에도 고객 만족을 최우선으로 생각할 수 있는 높은 수준의 인내심과 화가 난 고객과 원만하게 대화를 이끌어갈 능력이 중요합니다. 전문성을 갖추기 위해 소비자 관련 학과 전공을 하거나 전문 상담사 자격증을 갖추는 것이 도움이 됩니다.