하림

윤리기준

존중과 배려를 바탕으로 성과와 가치를 다 함께 나누는
글로벌 리더 기업이 되겠습니다.

하림은 자연을 담은 건강한 먹거리로 식문화를 선도하며 행복을 나누는데 앞장서고 있습니다.
우리 핵심가치인 미래를 만드는 도전, 행복을 나누는 상생, 책임을 다하는 열정을 준수해 나가고 있습니다.
현실에 안주하지 않고 새로움을 만들어 나가며 고객과 회사가 더불어 성장할 수 있는 방향을 궁리하고 실행합니다.

임직원의 기본 윤리(나)

나는 국민 식생활 발전의 초석(礎石)을 다져온 자랑스러운 하림인으로서
긍지와 자부심을 바탕으로 윤리경영을 통해 고객의 신뢰를 받은 식품회사가
되는데 앞장선다.

  • 하나. 나는 하림을 대표하는 직원으로서 자부심을 갖고 품위 있고, 예의 바른 행동을 한다.
  • 둘. 나는 자율적인 자기계발을 실천하고, 스스로의 자질 향상과 능력 배양에 노력한다.
  • 셋. 나는 공사(公私)의 구분을 엄격히 구분하여 공평 무사하게 업무에 임한다.
  • 넷. 나는 제반 법규와 규정, 제도를 준수하고, 개인의 이익을 위해 직권남용, 루머 유포, 사실 은폐 등을 하지 않는다.
  • 다섯. 나는 깨끗하고 쾌적한 직장 환경을 위하여 정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화 등 5S를 생활화한다.
  • 여섯. 나는 특정 개인이나 특정 법인을 우대하거나 차별하지 않는다.

임직원의 기본 윤리(고객)

고객은 하림의 존재 이유로서 항상 고객의 소리에 귀 기울이며, 고객 감동 서비스를 위해
우리가 가진 최고의 자원을 최대한 효율적으로 활용한다.

  • 하나. 고객과의 약속은 반드시 지키도록 하고, 지킬 수 없는 사유가 발생할 경우 정중히 사과하고, 협조를 구해
    신속히 대응한다.
  • 둘. 회사에 대한 고객의 평가가 성공의 척도임을 인지하고 항상 고객의 소리에 경청하며 반영한다.
  • 셋. 고객의 다양한 요구에 맞춰 시장을 선도하는 수준 높은 상품 개발에 노력하고, 최상의 서비스를 제공한다.
  • 넷. 합리적인 가격 정책 및 소비 유도를 통해 물가 안정과 건전한 소비문화 정착에 기여한다.
  • 다섯. 고객이 알아야 할 정보를 정확하게 공개한다.

임직원의 기본 윤리(협력회사)

상호 신뢰와 존중을 바탕으로 협력회사와 공존 공영을 추구하여 상호 동반성장, 발전할 수 있도록
적극적으로 협력한다.

  • 하나. 상호 신뢰와 존중의 자세를 견지하여 협력회사와 하림 모두의 이익이 증대되도록 공동 발전을 추구한다.
  • 둘. 공동체 의식을 바탕으로 협력 사원을 존중하고 배려하며, 차별 대우를 하지 않는다.
  • 셋. 우수 협력회사를 발굴하고, 육성하여 발전적인 관계를 유지하고, 공동 발전에 노력한다.
  • 넷. 협력회사 관계자와 상호 간 예의범절을 지킨다.
  • 다섯. 우월적 지위를 이용하여 부당행위를 하지 않는다.

임직원의 기본 윤리(거래처)

대리점, 유통점, 학교 등 거래처는 기업의 동반자로서 모든 문제를 상생이라는 관점에서 공동 노력한다.

  • 하나. 회사는 거래에 있어 거래처에 최적의 환경을 구축하고, 서비스 품질에 대한 약속을 준수한다.
  • 둘. 회사의 승인 없이 독단적으로 가격이나 서비스를 거래처에 제시하지 않는다.
  • 셋. 잘못된 관행인 줄 알면서도 원칙을 벗어난 판매 행위를 하지 않는다.
  • 넷. 영업 촉진을 위하여 거래처에 제공된 각종 장비는 그 활용도 및 상태 등을 수시로 점검하여 효율적으로 활용할 수
    있도록 한다.
  • 다섯. 거래처의 요청에 근거하지 않는 판매행위를 하지 않는다.

임직원의 기본 윤리(사회)

시장 경제 질서를 준수하여 국가와 사회의 이익에 부합하는 방식을 추구하고, 동시에 사회 공동체
일원으로서 기본 책무를 다한다.

  • 하나. 건전한 이윤 창출을 통해 지속적인 고용 창출, 성실한 조세신고, 납부 등 사회 공동체 일원으로 기본 책무를
    충실히 수행한다.
  • 둘. 환경 법규에 위배되는 사업 활동을 하지 않으며, 자원 절약과 지역사회 환경보호 활동 등 대내외적 다양한
    지원책을 실시한다.
  • 셋. 사업장 진출 시 주위의 생활환경을 배려하고, 이와 관련된 문제에 대해 적극적으로 대처하며, 지역주민과의 원만한
    관계가 유지될 수 있도록 최선을 다한다.
  • 넷. 기금 조성, 재난 복구, 사회봉사 활동 등의 사회 요구에 적극 부응한다.

임직원의 기본 윤리(동료)

조직은 동료 간, 부서 간에 원활한 커뮤니케이션이 이뤄져야 하고, 부서 이기주의, 개인주의 등이 철저히
배제되어야 한다.

  • 하나. 동료 간에는 솔선수범하는 자세를 견지하고, 예의범절을 지킨다.
  • 둘. 상호 칭찬하는 풍토 조성을 통해 활력적이고, 긍정적인 사무 환경을 조성한다.
  • 셋. 동료 간, 부서 간, 커뮤니케이션 활성화를 통해 활기찬 조직문화를 형성한다.
  • 넷. 무례한 언행은 삼가고, 성적 수치심을 유발하는 언행은 하지 않는다.
  • 다섯. 동료 간에 사적인 업무지시나 심부름을 시키지 않아야 하고, 상호 존중하는 마음가짐을 갖는다.