하림

ESG 평가 자료실

[노사] 하림 인적자원 및조직문화 현황

2021-04-21

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1. 인적자원

하림은 지역경제 활성화 및 일자리 창출을 위하여 노력을 기울이고 있습니다.

직원은 2020년말 2,337명으로 전년대비 68명이 증가하였으며, 지속적인 일자리 창출에 힘쓸 예정입니다.

 

2. 임직원 현황

3. 임직원 연령별 고용현황

하림은 고용상 연령에 대한 차별을 두지 않으며, 고령자 고용안정 및 업무환경 개선을 위하여 지속적으로 노력하고 있으며,

2020년 55세 이상의 고용비율은 19.2%입니다.

 

4. 장애인 고용

장애인에 대한 인식개선 및 채용에 대해 지속 교육 및 개선활동을 진행하고 있습니다.

2019년 대비 2020년 장애인 고용률은 8.3% 증가하였습니다.

 

5. 일과 생활 균형 조직문화 구죽

하림은 법정 근로시간 준수와 일∙생활 균형을 위해 유연근무제(시차출퇴근제, 탄력근로제)를 운영하며,

유연한 근무환경 조성을 위한 조직문화를 구축하고 있습니다