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ESG경영

하림은 정직하고 건전한
윤리적 기업문화를 만들어 갑니다.

ESG는 기업의 비재무적 요소인 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance)를 뜻하는 것으로 투자 의사결정 시 '사회책임투자'(SRI) 혹은 '지속가능투자'의 관점에서 기업의 재무적 요소들과 함께 고려하기 위한 핵심 요소입니다.

지속가능한 발전을 위한 기업과 투자자의 사회적 책임이 중요해지면서 세계적으로 많은 금융기관이 ESG 평가정보를 활용하고 있습니다. UN은 2006년 출범한 유엔책임투자원칙(UNPRI)을 통해 ESG 이슈를 고려한 사회책임투자를 장려하고 있습니다.

[인사] 하림 채용정책 및 임금피크제

2021-04-21

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1. 하림의 인재상

2. 채용 프로세스

 

3. 지역인재 채용 정책

-. 각종 채용프로세스 진행을 위해 지역의 좋은 일자리 창출과 지역민 우선 고용을 원칙으로 전국 각지에 있는 사업장은

 인근 지역인재 우선 채용을 진행하고 있습니다. 2020년 기준 총 근로자는 2,375명이며, 이 중 1,134명의 주소지가 익산이며,

 총 근로자의 47.7%입니다. 지속채용 및 관리를 통해 지역사회 활성화에 기여하고 있습니다.

 

4. 임금피크제

근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고, 소정의 기간 동안 고용을 보장하고 있습니다.

관련 규정 및 제도를 정비하여 2016년도부터 시행하고 있습니다.